绍兴文理学院党风廉政建设工作部门联席会议制度
绍学院党委〔2016〕47号
为进一步优化学校党风廉政建设工作的协同机制，强化部门（单位）协作配合，“抓早抓小”，及时解决工作中面临的新问题，统筹推进学校党风廉政建设和反腐败工作体系建设，根据《绍兴文理学院惩治和预防腐败体系2013-2017年工作细则》《中共绍兴文理学院委员会关于认真落实省委巡视组反馈意见 扎实推进各项整改工作的若干意见》等文件精神，制定本制度。
一、联席会议的主要职能
（一）参与研究拟订和完善学校惩治和预防腐败体系建设中的重要制度、政策、体制和机制，积极向学校提出建议。
（二）学习和传达上级的有关重要指示精神，统筹协调做好学校重点领域、重要岗位、关键环节的党风廉政建设工作和廉政文化建设工作。
（三）加强工作的有效衔接和合作，研究解决党风廉政建设工作中的跨单位（部门）工作联动和信息沟通问题。
（四）督导各单位（部门）党风廉政建设中的“两个责任”及“一岗双责”、“双岗双责”的落实。参加有关工作总结和考评活动。
（五）分析研判各单位（部门）工作中的廉政情势，主动及时发现问题，按照“四种形态”的要求，提出防范与整改意见建议。
（六）完成学校交办的其他事项。
二、联席会议的组成
（一）联席会议成员由纪委办公室/监察处、党委办公室/校长办公室、党委组织部、党委宣传部、机关党委、审计处、人事处、科研处、计划财务处、基建处、后勤管理处、资产与设备处、招投标与采购中心、校工会等部门主要负责人组成。联席会议可根据工作需要，邀请其他相关部门参加。联席会议成员因工作变动需要调整的，由纪委办公室提出，联席会议确定。
联席会议在学校党委领导下开展工作。学校纪委办公室负责牵头，学校纪委书记为联席会议召集人。联席会议办公室设在纪委办公室，承担联席会议的日常工作。
（二）建立联席会议联络员制度。学校各单位（部门）要确定一名中层干部为联席会议联络员，已经建立二级纪检组织的单位一般由纪委书记或纪检组长兼任。联络员的主要职责是负责与联席会议牵头部门的日常工作联系，及时传达上级工作部署和要求，主动反映、反馈本单位（部门）党风廉政方面的情况，落实联席会议确定的任务以及完成领导交办的其他工作事项。
三、联席会议的工作规则
（一）联席会议原则上每学期召开一次例会，由召集人或召集人委托的同志主持。根据学校领导指示或工作需要，可以临时召集会议。
（二）在联席会议召开之前，可由纪委办公室召开联络员会议，研究讨论联席会议议题和需提交联席会议议定的事项。
（三）联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，重大问题需由联席会议牵头单位报学校决定。
四、联席会议的工作要求
（一）积极担当，主动作为。按照职责分工，主动研究党风廉政建设工作有关问题，积极开展廉情研判、专项检查。原则上各联席会议成员单位（部门），每学期向联席会议报告一次工作情况。
（二）强化“问题意识”和“效果导向”。各联席会议成员单位（部门）应及时向牵头单位（部门）提出需联席会议讨论的议题，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项，及时处理工作中需要跨单位（部门）协调解决的问题。要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥好联席会议的作用。
（三）带头遵守纪律和各项规定。联席会议研究、讨论、决定和通报的有关事项及信息，未经授权不得随意外传和泄露。
五、本制度自文件发布之日起施行，原《绍兴文理学院纪检监察工作联席会议制度》（绍学院党委〔2014〕32号）同时废止。
六、本制度由学校纪委办公室负责解释。
中共绍兴文理学院委员会
2016年9月13日
